Aspiramos a establecer ÐÓ°ÉÔ´´ como lÃder de pensamiento diversificando las voces dentro de la propia ÐÓ°ÉÔ´´, cultivando una cultura en la que los empleados se sientan seguros como su auténtico yo, e invirtiendo en estrategias de apoyo a las comunidades locales de ÐÓ°ÉÔ´´. Aplicar una lente de diversidad, equidad e inclusión a todo lo que hacemos, desde nuestra plataforma y marca hasta toda la experiencia de los empleados.
En ÐÓ°ÉÔ´´, los ERG los dirigen los empleados y cuentan con el apoyo de patrocinadores de liderazgo. Nuestros ERG ofrecen una comunidad sólida, conexión y programación para empleados con ideas afines y aliados.
Prisma (LGBTQIA+)
Padres y cuidadores
THRIVE (Red de Empleados Negros)
Tikun Olam (Red judÃa)
Asiáticos en ÐÓ°ÉÔ´´ (AIM)
Sostenibilidad medioambiental
Nuestros Comités Culturales locales, compuestos formados Ãntegramente por empleados voluntarios, planifican eventos y reuniones mensuales en la oficina para que los empleados se reúnan y celebren.
Sydney
Our team members volunteered with and learned how to empower communities through education to improve the natural environment, tackle food insecurity and take action on climate change.
London
We volunteered with and to help pick up trash and plastics in the river before it could reach the ocean.
Singapore
Our team organized a corporate team building challenge – A ÐÓ°ÉÔ´´ Asia Cooking Showdown. The food looks delicious!
Los Angeles
We hosted Bring your Child to Work Day. We had a scavenger hunt, a tour of the different departments, and face painting!
New York
Our team participated in an AAPI Heritage Month Self Defense Class in Madison Square Park.
New York
Asians at ÐÓ°ÉÔ´´ ERG Social in the NYC office with delicious spread of food and karaoke afterwards.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad fÃsica o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local.
Magnify es el comité directivo de diversidad, equidad e inclusión de ÐÓ°ÉÔ´´. Magnify pretende establecer una cultura que capacite a los trabajadores de ÐÓ°ÉÔ´´ para invertir en responsabilidad social y contribuir a un cambio positivo y significativo dentro de la organización y en nuestras comunidades.